Vaccination & certificats médicaux à fournir

 Afin de protéger à la fois les étudiants et les patients vulnérables avec lesquels ils seront en contact durant leurs stages, il est nécessaire d'être à jour de ses vaccinations pour intégrer la formation.
« Une personne qui, dans un établissement ou organisme public ou privé de prévention ou de soins, exerce une activité professionnelle l’exposant à des risques de contamination doit être immunisée contre l’hépatite B, la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite » Article L.3111-4 du Code de la Santé Publique

Vaccins obligatoires : 
- Hépatite B* : fournir une attestation médicale et une preuve de sérologie récente (anticorps anti-HBs > 100 UI/L)
- Diphtérie, tétanos, poliomyélite : carnet de vaccination à jour
- BCG : Test à la tuberculine réalisé 6 mois avant l'entrée en formation

Vaccins recommandés :
- ROR (rougeole, oreillons, rubéole)
- Coqueluche
- Grippe saisonnière
- Covid-19

*Il est fortement recommandé au candidat d’anticiper sa vaccination contre l’hépatite B avant l’entrée en formation afin d’être immunisé pour le premier stage qui intervient précocement et qui peut se voir annuler par le directeur de l’institut.

PROTOCOLE ACCÉLÉRÉ DE LA VACCINATION CONTRE L’HÉPATITE B* 

Dans le cas où le candidat n’a jamais été vacciné à la date des résultats de l’épreuve de sélection

Voici un exemple de calandrier vaccinal :

• Juillet : 1ère injection
• Août : 2ème injection
• Septembre : contrôle d’immunité par une sérologie récente et complète (prise de sang) comprenant les AC Anti HBS + AG anti HBS + AC Anti HBC + l’ADN VHB
  Les résultats de la prise de sang sont à adresser au médecin sous pli confidentiel.
• Septembre :
  • si pas d’immunité après la 2ème injection -> 3ème injection
  • Si immunité après la 2ème injection ->  3ème injection à 6 mois de la 1ère