« Une personne qui, dans un établissement ou organisme public ou privé de prévention ou de soins, exerce une activité professionnelle l’exposant à des risques de contamination doit être immunisée contre l’hépatite B, la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite » Article L.3111-4 du Code de la Santé Publique

Vaccinations obligatoires et certificats médicaux à fournir

Les vaccinations obligatoires aux métiers de la santé sont :

• BCG (Test tuberculinique)
• DIPHTÉRIE-TÉTANOS-POLYOMÉLITE (DT POLIO)
• HÉPATITE VIRALE B*

Sont exigés à l’entrée en formation :

• Un certificat médical attestant des vaccinations et immunité obligatoires aux métiers de la santé
• Un certificat émanant d’un médecin agréé par l’ARS attestant que le candidat n’est atteint d’aucune affection d’ordre physique ou psychologique incompatible avec l’exercice de la profession d’aide-soignant

*Il est fortement recommandé au candidat d’anticiper sa vaccination contre l’hépatite B avant l’entrée en formation afin d’être immunisé pour le premier stage qui intervient précocement et qui peut se voir annuler par le directeur de l’institut.

PROTOCOLE ACCÉLÉRÉ DE LA VACCINATION CONTRE L’HÉPATITE B* 
Dans le cas où le candidat n’a jamais été vacciné à la date des résultats de l’épreuve de sélection

voici un exemple de calandrier vaccinal :

• Juillet : 1^ère injection
• Août : 2^ème injection
• Septembre : contrôle d’immunité par une sérologie récente et complète (prise de sang) comprenant les AC Anti HBS + AG anti HBS + AC Anti HBC + l’ADN VHB
  Les résultats de la prise de sang sont à adresser au médecin sous pli confidentiel.
• Septembre :
  • si pas d’immunité après la 2^ème injection -> 3^ème injection
  • Si immunité après la 2^ème injection ->  3^ème injection à 6 mois de la 1^ère